Het Nederlandse arbeidsongeschiktheidsstelsel staat voor een grote hervorming. Het kabinet wil
de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) eenvoudiger, beter
uitvoerbaar en toekomstbestendig maken. Dat is nodig omdat de instroom in de
WIA blijft stijgen, het UWV kampt met grote achterstanden en er een structureel
tekort is aan verzekeringsartsen.
Waarom zijn veranderingen nodig?
De huidige WIA is in de loop der jaren
steeds ingewikkelder geworden. Daardoor duurt het vaak lang voordat mensen
duidelijkheid krijgen over hun uitkering en lopen de wachttijden bij het UWV
verder op. Het kabinet wil daarom toe naar een eenvoudiger stelsel dat beter
uitvoerbaar is en meer aansluit bij de praktijk.
Welke wijzigingen worden onderzocht?
– Een andere inrichting van de sociaal medische beoordelingen.
– Strengere voorwaarden voor herbeoordelingen.
– Vereenvoudiging van de huidige WIA regelingen.
– Meer aandacht voor wat iemand nog wél kan in plaats van alleen de beperkingen.
– Extra aandacht voor preventie, reintegratie en duurzame inzetbaarheid.
– Mogelijke oplossingen voor werknemers die nu minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Hoewel de plannen nog niet definitief zijn,
is duidelijk dat werkgevers een belangrijke rol blijven houden bij het
voorkomen van langdurig verzuim en het begeleiden van werknemers naar passend
werk. Investeren in preventie, duurzame inzetbaarheid en een goed re
integratiebeleid wordt alleen maar belangrijker.
DBK volgt de ontwikkelingen
De voorstellen moeten nog verder worden
uitgewerkt en behandeld door de Tweede en Eerste Kamer. Er kan dus nog het
nodige veranderen.
DBK Verzekeringen & Hypotheken volgt de ontwikkelingen op de voet. Zodra er
concrete wijzigingen zijn die gevolgen hebben voor uw organisatie, informeren
wij u tijdig over de inhoud en de praktische gevolgen. Heeft u vragen over de
WIA, verzuim of de impact voor uw bedrijf? Neem dan gerust contact op met één
van onze adviseurs.